工業(yè)氦氣廠家為實(shí)現(xiàn)其遠(yuǎn)景需要倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀是企業(yè)文化，闡釋核心價(jià)值觀，明確組織文化的內(nèi)涵和外延，是工業(yè)氦氣廠家戰(zhàn)略人力資源管理的指導(dǎo)理念和原則。

    工業(yè)氦氣廠家的人力資源戰(zhàn)略是根據(jù)遠(yuǎn)景制定的，并主要通過推進(jìn)工業(yè)氦氣廠家長期可持續(xù)發(fā)展來實(shí)現(xiàn)對經(jīng)營戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)，遠(yuǎn)景是要回答工業(yè)氦氣廠家將成為、想成為一個(gè)什么樣的企業(yè)，而工業(yè)氦氣廠家的經(jīng)營戰(zhàn)略則是實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景的策略，人力資源戰(zhàn)略是其中的重要組成部分。

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